S’entrainer à avoir plus d’argent

mars 12th, 2019 no comment

Comment pouvons-nous les pratiquer? Où ne les pratiquons-nous pas? Pourquoi devrions nous les pratiquer? Nous voulons appliquer ces principes dans tout ce que nous faisons. Nous allons embaucher, récompenser et reconnaître par eux. Si vous les avez ou voulez les avoir, alors RealTruck sera un endroit formidable pour travailler et se développer professionnellement. Si vous n’avez pas ou veulent les pratiquer, alors ce ne sera pas. Un par un, ces principes ont été intégrés à la culture de RealTruck. Prac- tiquer ces principes et se concentrer sur la culture a tout changé pour moi allié et pour RealTruck. C’était incroyable d’en faire partie. Pour avoir une place au premier rang ce qui devait venir Nous avons eu un impact positif sur nos employés au-delà d’un emploi, sur nos clients au-delà de simplement leur vendre des choses, et avec nos partenaires au-delà de simplement acheter des choses d’eux. RealTruck est devenu un lieu de travail très amusant. Les clients et les partenaires nous ont aimés et félicités. Nous faisions quelque chose de vraiment spécial. Autre les entreprises venaient faire un tour et nous demandaient conseil. Les clients nous écriraient partager leur expérience avec quelque chose de spécial un représentant du service clientèle avait fait pour eux, comme envoyer des fleurs pour leur anniversaire. Certains appellent même et veulent un T-shirt signé RealTruck. Pas dédicacé par moi mais par l’équipe CS. Notre les partenaires fournisseurs visitaient et partageaient plus tard que c’était le voyage d’affaires le plus amusant qu’ils avaient déjà pris, et ils ne s’y attendaient certainement pas de la part d’un voyage dans le Dakota du Nord. ta. UPS, l’un de nos grands partenaires, nous a présenté dans des brochures et même nous a inclus dans une campagne publicitaire nationale. C’était exaltant et tellement enrichissant sur le plan émotionnel. nous Il y avait des fêtes de vacances tellement amusantes qu’on s’en souvenait pendant des années. Il était quelque chose qui valait bien plus que gagner de l’argent. Il avait un but, personnalité et passion. Souvent, je me sentais indigne et impuissante d’être le type à la tête d’une telle chose. N’était-ce pas quelque chose qu’une personne plus intelligente, plus qualifiée, plus organisée, plus charismatique serait mener? Pas moi, j’étais l’enfant du parc à roulottes qui n’a jamais rencontré son père. Heureusement pour moi, j’avais vraiment qualifié, haut caractère, les gens intelligents autour de moi. Souvent, je reçois beaucoup d’éloges pour les haillons de RealTruck Succès. Mais cet éloge appartient vraiment à tous les gens de RealTruck. Grande entreprise nies ne se produisent pas à cause d’une personne. Et le succès de RealTruck ne s’est pas produit cause de moi. Tout concernait les personnes et la culture d’entreprise que nous avons construites ensemble. Ce livre raconte comment nous sommes passés d’une petite entreprise de commerce électronique peu connue dans un méga hypermarché de commerce électronique doté d’une incroyable culture d’entreprise. Comment nous changé RealTruck d’un magasin d’accessoires de ramassage en ligne sans but en un société de commerce électronique avec pour mission d’améliorer la vie des gens, ce qui se produit prêt à devenir un hypermarché pour les accessoires de ramassage.

Comments are closed.

Leave A Comment